Combien gagne réellement un consultant/formateur en 2020 ?

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Depuis toujours, le métier de formateur crée des envieux et intrigue.
Il crée des envieux car le métier de formateur est un métier « noble » : On vend son savoir et son savoir faire. On garde ainsi une posture de conseilleur, manager, accompagnateur, aidant.
Il intrigue car on se demande aussi quel niveau de vie personnel et professionnel est associé à ce formateur : Quels sont ses horaires ? Quelles personnes côtoient-ils ? A quoi ressemble son quotidien ? Et inévitablement, combien gagne-t-il ?

Bien souvent, la réponse à cette question est relative à beaucoup de « ça dépend ». En l’occurence, ça dépend de son tarif et ça dépend de son volume de travail.

Avertissement : Le graphique en tête de cet article et repris plus bas dans celui-ci :
– Est basé sur des sources citées en base de cet article dans le tableau.
– Ne représente que 0,1% de cet article, si vous ne lisez pas le reste cela ne peut pas fonctionner.
– Représente une moyenne des honoraires de formateurs facturés aux organismes de formation qui vendent des formations et qui achètent des formateurs. Il n’est pas une moyenne de tarifs d’achat client.
– Même si il représente les honoraires que facturent des formateurs à des organismes de formation et non ceux facturés à des clients, ils représentent globalement bien combien peut gagner un formateur par jour en prenant en compte ses coûts de gestion et ses jours non vendus.
– Il représente tous les thèmes de formation pour lesquels nous avons une information à communiquer. Si votre/vos thèmes ne sont pas représentés, merci de le dire en commentaire de cet article en bas de celui-ci.

Quoi qu’il en soit, disons le tout de suite, comme pour les avocats ou les notaires, le revenu d’un formateur est bien souvent bas, voire beaucoup plus bas que celui imaginé. Ne serait-ce que pour une raison simple : Tout le monde veut être formateur!!

Tout le monde veut être pilote d’avion, tout le monde veut être star du cinéma, tout le monde veut être président de la république, et pour toutes ces raisons, les conditions financières sont globalement tirées vers le bas.

Mais en réalité, de nombreux paramètres viennent influencer cette dite rémunération : Statut, Régime social, Régime Fiscal, Thématiques d’intervention, Intensité de l’activité… Etudions l’ensemble de ces paramètres.

Découvrez notre dossier : Comment se certifier comme consultant formateur ?

La rémunération du formateur dépend de son statut

Pour que vous compreniez rapidement l’idée, sachez avant tout que le chiffre d’affaire moyen annuel d’un formateur indépendant peut varier de 30 000€ brut à 60 000€ ce qui équivaut à un revenu net de moitié pour un calcul grossier, donc entre 15 000€ et 30 000€.
De la même manière, il faut également préciser que certains formateurs ont un revenu mensuel à peine supérieur au SMIC.
Explorons plus en détail les avantages de chaque statut par rapport à la rémunération.

Rémunération de formateur Salarié ou d’indépendant

En premier lieu, la base de votre réflexion doit prendre en compte le statut social, salarié ou indépendant. Ici, la problématique est simple : un formateur salarié profitera d’une sécurité au niveau de ses revenus, cependant, ces derniers seront rigides et conditionnés par le marché. Au contraire, un indépendant pourra jouir d’un revenu nettement supérieur, mais à l’inverse, la garantie des revenus sera beaucoup plus aléatoire.

Amusons nous quelques instants avec quelques calculs pour voir comment un revenu de salarié peut varier face à un revenu d’indépendant.

Comparons les deux exemples très extrêmes a priori très différents mais in fine presque analogues : 

  • Isabelle : formatrice indépendante dont le tarif moyen serait à 400€ HT/jour soit 480€TTC (TVA à 20%).
  • Robert : formateur salarié rémunéré à 2000 € net/mois. Caractéristiques : pédagogue mais sans grande valeur ajoutée sur le marché.

Isabelle formatrice indépendante, a certes un tarif indicatif de formatrice, mais vous allez vite comprendre à quel point ce tarif ne signifie rien.
– Avant toute chose, pour essayer de ramener cela à une rémunération mensuelle, il convient d’accepter que Isabelle, formatrice indépendante se vendra au mieux 20 jours par mois (si elle est pas chère par exemple et qu’elle fait du volume comme pour des formations bureautique). Mais qu’elle se vendra le plus souvent 10 jours par mois en vitesse de croisière. Ce qui signifie qu’elle aura facturé à la fin du mois une moyenne de 4 800€TTC soit 4000€HT.
Pour préciser le pourquoi de ces 20 jours par mois, le calcul est simple, si vous regardez le nombre de jours ouvrés moyens annuel, il est de 240 jours. Ramenez ces 240 jours sur 12 mois, cela représente 20 jours vendables par mois si vous êtes capables de vous vendre les jours de ponts et de vacances scolaires. Autant dire qu’il faut être très très fort pour se vendre 20 jours par mois (ou être en salariat déguisé…).
– Ensuite il faut bien que les débutants en la matière comprennent que 4 800€TTC (somme perçue par Isabelle) sont en réalité 4 000€ en poche après que l’état ait repris sa TVA. Donc Isabelle a 4 800€ en poche pendant quelque mois après sa prestation, mais 30 jours plus tard, c’est bien 4 000€ qui lui reste (pour ses 10 jours de prestation).
On intégrera également quelques 380€HT de charges mensuelles de fonctionnellement pour payer le transport et/ou un loyer et/ou des achats de matériel. Reste donc 4000-380 = 3620€.
– Sur cette rémunération déduite des charges de fonctionnement vient ensuite, dans un statut de profession libérale simple, une cotisation sociale de 40%. Ce qui signifie que Isabelle devra reverser 40% aux URSSAF (RSI) pour payer sa retraite (qu’elle n’aura pas mais c’est un autre débat). Il restera donc à Isabelle 60% de ses 3 620€HT, soit 2000€ net avant impôt.
Précision que dans le cas d’un auto-entrepreneur les 40% seraient 25% et donc il percevrai 75% et non 60%. Dans le cas d’une SASU, rémunération au dividendes, la flat tax de 30% s’applique et donc il reste 70% au gérant mais cela ne lui permet pas de cotiser pour sa retraite.

Au final, dans cet exemple simple et caricatural mais réaliste, Isabelle aura gagné autant que Robert. A quelques différences près que Robert est parti en vacances avec des soucis différents de ceux d’Isabelle, que Isabelle utilise son ordinateur de boulot dans sa vie personnelle et que Robert remet sa carrière entre les mains de son ou ses employeurs.

Remuneration formateur Comparaison par Statut
Remuneration formateur par Statut

Le point de vue d’Isabelle Merlier, fondatrice de  Proskills

Et pour comprendre de manière précise ce qu’engendre les choix de statut, rien de tel qu’une consultante en gestion de compétences comme Isabelle Merlier. Certifiée coach professionnelle depuis 2008 et Président de Proskills (certifié Qualiopi !) depuis maintenant plus de 10 ans, Madame Merlier accompagne l’ensemble des professionnels de la formation sur les axes juridiques, qualité, stratégiques et financiers ! Basée à Lille, Isabelle Merlier fait partie des acteurs fort du bassin nordiste. Un lieu stratégique, à la croisée des autres pays européens, qui lui permet ainsi de proposer une approche « business/commerce », indispensable pour des acteurs de la formation en quête de compréhension et de rentabilité.

Son parcours : 

« Entrepreneuse depuis l’âge de 21 ans, j’ai commencé femme d’artisan avec un BAC+2 : j’ai recruté, formé, accompagné et même fait évoluer des collaborateurs sur d’autres métiers ! Autodidacte, je me suis ensuite concentrée sur la reconnaissance de mes compétences via un Executive Master Expert en Politique de la Formation à Paris Dauphine. J’y ai ainsi développé un côté universitaire qui m’a permis de structurer mon savoir autour de concepts forts et conditionné par une connaissance terrain très importante » développe Isabelle Merlier.

La démarche Proskills : 

  • Écoute et prise en compte des besoins
  • Identification des opportunités selon le marché
  • Mise en place du plan d’action

La valeur ajoutée Proskills : 

  • Accompagnement personnalisé du client
  • Professionnalisation du client sur l’ensemble des points (juridiques, stratégiques, financiers etc.)
  • Action de veilles collectives

Pour contacter Isabelle :
0673613969
i.chochoi@proskills-rh.com
http://www.proskills-rh.com/

Une rémunération de formateur associée à une vie de formateur

La question de l’argent est souvent un sujet épineux car on oublie bien souvent de préciser les conditions associées. Stress, qualité de vie, risques, relations de famille… tous ces éléments peuvent également rentrer en ligne de compte dans l’équation et il est intéressant de les intégrer.

Retour sur investissement des formations : Il faut savoir que le tarif du formateur indépendant varie naturellement à la baisse dans le temps. Pour cause si un formateur comme Isabelle délivre toujours la même prestation, celle-ci se dévalorise dans le temps, la concurrence apparaît, le contenu de formation devient désuet et pour contrer cela Isabelle doit donc elle même se renouveler et donc probablement se former. Or se former représente un coût! (Que nous pourrions donc rajouter dans notre calcul, sur la base de 1000€HT/an).

Capacité de vendre ses formations : Un autre point fort qui caractérise le potentiel de rémunération du formateur indépendant est sa capacité à monter en compétence sur des aspects marketing et commercial. En effet, se positionner comme « formateur en Management » par exemple est finalement terriblement réducteur et donc présente naturellement un tirage vers le bas des prix. Si ce même formateur est capable de se présenter comme un « créateur de valeur » un « créateur de synergie inter-personnelle » et pourquoi pas même se de prendre une assistante pour gérer l’administratif en plus de savoir déléguer à des salariés, alors là le formateur indépendant devient tout naturellement un vrai chef d’entreprise. Les risques sont différents mais la capacité de rémunération peut largement être décuplée.

Se vendre en direct ou se vendre en sous traitance : Ce débat est très important mine de rien. Est-il plus profitable de se vendre ou de déléguer sa vente auprès d’un organisme qui saura mieux vous vendre. Très franchement la question n’est pas aussi facile à trancher que cela. Pour cause, lorsque vous avez du mal à vous vendre, un organisme de formation peut être y arriver mieux que vous auprès d’une autre cible et/ou d’un autre lieu. Certes le formateur indépendant se vend 2 fois moins cher que lorsqu’il passe en direct. Mais compte tenu de l’effort commercial et administratif associé à chaque vente, cela les vaut souvent.

Le point de vue de Yoann Truwant : Vive la créativité !

Fort de ses 20 années d’expérience à développer des réseaux, des entreprises, des concepts et des aventures pour les autres, les conseils de Yoann Truwant ont fait de lui une référence de l’accompagnement. Spécialiste du coaching de performance, de dirigeant et d’une certaine manière des entreprises, son mot d’ordre est clair : l’ouverture des champs du possible et des marchés.

Son parcours : Gérant de la SARL ConnectoEvolution, organisme de formation Datadocké et Qualiopisé, Yoann se positionne comme formateur et coach professionnel avec l’expérience d’avoir dirigé et formé des équipes multiculturelles dans 5 pays (Angleterre, Irlande, Écosse, Suisse et France) pendant plus de 20 ans. Ses spécialisations sont l’accompagnement dans la stratégie d’entreprise et commerciale, et surtout dans l’univers de la qualité. Yoann catalyse le capital humain et croit dans le développement des performances…

La démarche ConnectoEvolution :

  • Approche anglophone de la performance
  • « Le passé est ressource, le présent se vie et le futur est objectif »
  • Augmenter ses revenus à travers le réseau et l’autonomie

La valeur ajoutée ConnectoEvolution :

  • Accompagnement sur le développement du réseau physique
  • Approche créative
  • identification de valeurs profondes

Vous souhaitez en savoir plus grâce à Yoann
connectoevolution@gmail.com
06.46.62.58.28
https://connectoevolution.fr/

Les couts cachés qui influencent la rémunération des formateurs

Le formateur salarié bénéficie d’une reconnaissance officielle de son temps de préparation alors que le formateur indépendant est de plus en plus souvent obligé d’intégrer son temps de préparation dans sa vente et ainsi réduire fortement son coût horaire. Le temps d’ingénierie pédagogique est donc une variable importante à prendre en compte.

En revanche, le formateur indépendant peut capitaliser sur ses supports et son expérience : en effet, un support créé pour un client peut être réutilisé pour un autre client et facturé comme une création. Le formateur salarié, lui,  ne pourra pas bénéficier de cette capitalisation. L’exemple est encore plus flagrant avec les solutions en ligne : Un formateur peut construire de manière définitive un support pédagogique en ligne qu’il peut revendre à l’infini, alors que le formateur salarié, lui, n’aura aucun gain associé à une récurrence client.

Autre variable, les temps de déplacement. L’indépendant n’est pas rémunéré pour son temps de déplacement même si il tend à augmenter ses honoraires relativement à ceux-ci. A l’inverse, le formateur salarié sera rémunéré pendant ses 4H de train qui le mènent vers le client et pendant le temps où il dort à l’hôtel!

Au final, on oublie bien souvent d’intégrer : Le temps de préparation, La réutilisabilité des contenus pédagogiques, les temps de déplacement.

Le conseil coaching du jour : Bernadette Clavel

Certifiée CNEFOP ICPF&PSI, Madame Clavel rayonne aujourd’hui dans la France entière grâce à plus de 10 ans d’accompagnement personnalisé et de formation. Elle nous fait aujourd’hui l’honneur de nous prodiguer quelques conseils : « Une solide expérience des ressources humaines m’a naturellement amenée au métier de consultante formatrice. Pour augmenter votre revenu il fondamental d’être formé au métier pour développer la confiance en soi, évidemment la maîtrise de sujets mais au-delà l’écoute et l’observation des interactions sont gage de réussir une belle prestation en toute humilité. Votre présence sur de bons réseaux sociaux professionnels. Une bonne dose de « rentre dedans » ; pour le reste, la certification viendra avec l’expérience. Des formateurs–formatrices novices où confirmé-e-s m’ont demandé un avis, écoute et conseils pour des problématiques de choix, doutes ou inconfort dans l’exercice de cette profession ; tous-toutes m’ont dit se sentir en confiance ou rassurés dans leur posture à la suite de nos échanges. »

Intitulé de ses formations :

  • Prise de poste
  •  Vision stratégique de l’entreprise
  •  Confiance en soi
  •  Transition professionnelle
  •  Prise de décision
  •  Se réaliser
  •  Optimisation de vie
  •  Leadership
  •  Engagement
  •  Clarifier ses objectifs et les atteindre
  •  Équilibre vie privée et vie professionnelle
  •  Réussir de nouveaux challenges : prise de poste, de responsabilités
  •  Savoir gérer ses équipes et devenir un Manager Coach
  •  Mieux gérer ses priorités
  •  Prise de parole en public
  •  Développement personnel

Pour profiter de l’expertise de Madame Clavel, c’est juste ici :
https://www.mon-coach-pro.fr/fr/th%C3%A9matiques-professionnelles/coach-professionnel/-bernadette-clavel.html
06 68 08 95 52
contact@competence-carriere.fr

La rémunération du formateur dépend de la cascade d’interlocuteurs et de paramètres logistiques auxquels il est soumis

Il faut bien intégrer que pour un consultant formateur il existe deux grands types de clients : Les clients en direct (exemple : La société ABC ou Mr Durand) et les clients en sous-traitance (exemple : L’organisme de formation BCD).

Généralement, l’organisme de formation qui achète un formateur (ici cas de sous traitance) a une fourchette d’achat assez serrée pour son formateur allant globalement de 150€HT/J à 2000€HT/J.

Alors qu’un client direct a une idée globalement assez faible du prix d’achat de sa formation surtout que dans bien des cas celui-ci va bénéficier de prise en charge de celle-ci. Néanmoins il sait que globalement il achètera sa formation pour un tarif compris entre 500€HT/J et 10 000€HT/J. Ce tarif sera indexé sur la rareté du formateur, le nombre d’apprenants, le temps de préparation, d’adaptation et la charge administrative associée au dossier.

On notera également qu’il existe des cas de sous-traitance de sous-traitance : un organisme de formation qui délègue la formation à un formateur d’un autre organisme de formation. Exemple : Les grosses entreprises du CAC 40 disposent généralement d’une autre entreprise elle même organisme de formation qui va rechercher un formateur ou un organisme de formation pour dispenser la formation. Dans un tel cas de figure, la cascade d’acteurs génère in fine une diminution des honoraires pour le formateur.

Par ailleurs, un client en direct sera facturé en fonction d’un nombre de participants, d’un travail préparatoire et d’adaptation. Alors qu’en sous traitance le client organisme de formation ne sera généralement pas facturé au prorata du nombre d’apprenants.
De ce fait en sous-traitance un formateur pourra facturer 500€HT/J pour 10 apprenants alors qu’en direct, la même formation pourra être vendue 2000€HT si il y a 10 apprenants par exemple.

En revanche, il faut bien accepter et préciser les choses suivantes : A chaque client direct, oui les honoraires sont plus élevés mais le coût logistique est à assumer dans sa totalité : Temps de prospection, Temps d’entretien client, Mise en conformité administrative (N° d’organisme, bilan pédagogique, Datadock, Qualiopi), Veille juridique, Rédaction d’un devis, convention programme, gestion de la facturation OPCO, acceptation des délais de paiement faramineux des OPCO, gestion des incidents qualité… En définitive, comme dit en introduction de cet article, on peut considérer que le tarif en sous traitance est égal au tarif en direct si l’on intègre le temps passé directement, indirectement ajouté aux charges.

La rémunération du formateur dépend des tarifs du marché

Etablir cette grille n’a pas été de tout repos car les variables qui influencent les tarifs moyens des formateurs sont nombreux : Le lieu d’intervention, le niveau d’expertise, l’intervention en directe ou en sous traitance… bref cette grille veut tout dire et rien dire.

De mon point de vue cela reflète plutôt des tarifs en sous traitance moyen. Autrement dit cela définit un tarif possible lorsque vous travaillez en sous traitance pour un organisme de formation. En travaillant en direct, ce tarif peut être bien plus élevé.

Quoi qu’il en soit je vous conseille vraiment de ne pas utiliser ce genre de grilles pour justifier vos tarifs car personnellement, les débutants qui se fixent au tarif des experts j’ai du mal.

Votre rémunération de formateur n’est pas celle de votre voisin

Intégrez bien qu’une personne qui effectue son métier depuis des dizaines d’années est bien plus sensible que vous à plein de choses qui vous rendent crédible comme formateur.

Par exemple, le formateur qui ne sait pas qu’il doit gérer des feuilles de présence ou autres détails de ce genre trahissent ses débuts en formation. Ce n’est pas grave en soi, mais cela ne doit pas s’accompagner d’une prise de position hautaine comme si l’expertise technique prévalait sur les valeurs commerciales ou humaines. Ce sujet est bien plus problématique que vous ne pouvez l’imaginer.

A titre d’exemple nous avons : Le formateur qui quitte la salle de formation sans dire aurevoir à personne car sa formation est terminée. Nous avons également le formateur qui dit vouloir avoir « sa paie ». Le formateur qui ne comprend pas pourquoi il n’est pas payé 7 jours après avoir envoyé sa facture. Le formateur qui croit qu’en déroulant ses slides il va contenter les apprenants. Le formateur qui tente naturellement d’essayer de traiter en direct un client qu’il forme en sous traitance pour un autre organisme… bref la liste est longue.

Le point de vue de François Brulé, créateur de  C2V Training

Tous ces petits détails que nous venons de citer et qui vont faire la différence lors de vos facturations, François Brulé en a fait son cheval de bataille. Passionné par l’approche commerciale et l’accompagnement à la performance, cet expert de la formation a développé de nombreux modules pour aider les formateurs à se différencier sur le marché et à mieux vendre leurs prestations. 

Son parcours : 

« Originaire de Tours et de la Vallée de la Loire, j’ai déménagé pour raisons professionnelles à de nombreuses reprises plus de 7 fois ! En passant de la Bretagne, aux Vosges, en passant par Paris et la Région Parisienne, et par Metz, je suis arrivé à Lyon, il y a 13 ans. Avant de commencer à travailler, j’ai eu la bonne idée de bourlinguer pendant 1 an aux USA et Canada pour connaitre le dur labeur de la terre et de la mer. Ainsi, j’ai appris le métier de pépiniériste près de San Francisco, celui d’agriculteur près de Moab (Utah), celui de plâtrier à Boulder (Colorado) ou bien celui de marin-pêcheur en Alaska ! Sans oublier, que ma maison était une Chrysler NewPort Rose de 350 CV ! » nous confie Monsieur Brulé.

CV :

  • 10 ans comme Chef de Zone Export pour la vente et la promotion des produits agro-alimentaires français à l’étranger
  • 20 ans comme ingénieur Technico-commercial, Directeur Régional des ventes et Responsable Grands Comptes dans l’industrie
  • Depuis 5 ans, Consultant Formateur en Techniques de Vente-Conseil

Sa prestation : 

Ayant fait de la transmission de connaissances sa spécialité, Francois Brulé accompagne les formateurs dans l’un des écueils majeurs de la formation, la vente de prestations. Le but ? fournir des outils opérationnels qui permettent soit de proposer une offre innovante, soit de sortir du lot, soit les deux.

Le mot de de François Brulé : « La transmission de nos formations se réalise soit en présentiel, soit à distance. Ici, le but est d’aider les apprenants à trouver les leviers pour augmenter leur rémunération en tant que formateur. Quand on sait que la taille du marché actuel de la formation est de 355 M€/jour, force est de constater que les solutions sont nombreuses. Notre rôle sera donc d’identifier toutes les ficelles, aussi bien au niveau de la structuration de l’offre, de la prospection commerciale, du business model, de la pédagogie… mais aussi au niveau des nouvelles réglementations : Qualiopi etc. »

Au programme : 

  • « Comment structurer votre offre pour être plus attractif ? »
  • « Comment organiser votre prospection commerciale pour être plus efficace ? »
  • « Comment construire votre Business Model pour faire la différence ? »
  • « Comment donner rapidement confiance à un interlocuteur ? »
  • « Comment adapter votre comportement pour être mieux compris, donc acheté ? »
  • Etc ….

Pour le contacter, c’est juste ici :
+33 6 71 29 35 79
francois@c2v-training.com
https://www.c2v-training.com/

Un exemple de grille de rémunération de formateur

Pour la télécharger au format PDF cliquez ici

Tarifs moyens Formateurs
Sujet Tarif HT/J Source
Ableton 200,00 € Optedif
Access 300,00 € Optedif
ActiveCampaign 250,00 € Optedif
Administrateur ERP 550,00 € Humaniance
Administrateur réseau 250,00 € Humaniance
Administrateurs systèmes & DBA 505,00 € Malt
Adobe Acrobat Pro 250,00 € Optedif
Adobe FrameMaker 300,00 € Optedif
Adobe Premiere 280,00 € Optedif
After 280,00 € Optedif
After Effects 250,00 € Optedif
Altium 270,00 € Optedif
Analyste 450,00 € Humaniance
Analyste programmeur 370,00 € Humaniance
Animation de formation 250,00 € Optedif
Archicad 250,00 € Optedif
Arma CAD 250,00 € Optedif
Assistant(e) Export 485,00 € Optedif
ATG Oracle 297,00 € Optedif
AutoCAD 364,00 € Optedif
Bien s’exprimer 400,00 € Optedif
Big data 309,00 € Optedif
Blender 3D 300,00 € Optedif
Bureautique 230,00 € Optedif
C# 500,00 € Optedif
C++ 455,00 € Optedif
Caneco 350,00 € Optedif
Caneco 550,00 € Optedif
Captivate 350,00 € Optedif
CATIA 350,00 € Optedif
Chef de projet 550,00 € Humaniance
Chefs de projets & Coach agiles 639,00 € Malt
Ciel Paye 250,00 € Optedif
Clickfunnel 250,00 € Optedif
Communication d’entreprise 425,00 € Optedif
Communication non violente 350,00 € Optedif
Community manager 300,00 € Optedif
Concepteur multimedia 330,00 € Humaniance
Consultant fonctionnel 700,00 € Humaniance
Consultants en communication, stratégie et business developers 718,00 € Malt
Consultants webmarketing, marketing & analytics 565,00 € Malt
CorelDraw 250,00 € Optedif
CouchDB 250,00 € Optedif
Covadis 350,00 € Optedif
Crazy egg 490,00 € Optedif
Creo Parametric (PTC Creo – Pro/Engineer – Pro E) 325,00 € Optedif
Crystal Report 450,00 € Optedif
Datajournalisme 350,00 € Optedif
Delcam PowerSHAPE 450,00 € Optedif
Design 225,00 € Optedif
DESIGNSPARK 370,00 € Optedif
Développeur 430,00 € Humaniance
Développeurs 505,00 € Malt
Directeur artisitique 800,00 € Humaniance
Directeur de projet 790,00 € Humaniance
Django 300,00 € Optedif
DraftSight 340,00 € Optedif
DropBox 210,00 € Optedif
Drupal 280,00 € Optedif
Eagle 350,00 € Optedif
Emailing 350,00 € Optedif
Enneagramme 500,00 € Optedif
Eplan 530,00 € Optedif
Excel 230,00 € Optedif
Expert métier 690,00 € Humaniance
Facebook 280,00 € Optedif
FreeCAD 250,00 € Optedif
Gdrive 280,00 € Optedif
Gérer ses émotions 380,00 € Optedif
Gestion de Paie 250,00 € Optedif
Gestion des prestataires 400,00 € Optedif
GibbsCAM 350,00 € Optedif
Gmail, Google Mail 200,00 € Optedif
Google Adwords 500,00 € Optedif
Google Analytics 450,00 € Optedif
Google Forms 250,00 € Optedif
Google Sheet 250,00 € Optedif
Graphiste 310,00 € Humaniance
Graphistes & Photographes 382,00 € Malt
Hadoop 450,00 € Optedif
Hive 450,00 € Optedif
Hootsuite 350,00 € Optedif
HTML 280,00 € Optedif
HTML/CSS 300,00 € Optedif
Hybris 600,00 € Optedif
Hypnose ericksonienne 300,00 € Optedif
ICPF & PSI 548,00 € Optedif
Illustrator 220,00 € Optedif
Import – Export 300,00 € Optedif
Indesign 280,00 € Optedif
Informatique et ordinateur 260,00 € Optedif
Ingénieur aéroélasticité 320,00 € Kicklox
Ingénieur aéronautique 340,00 € Kicklox
Ingénieur aérospatial 350,00 € Kicklox
Ingénieur agricole 240,00 € Kicklox
Ingénieur agronome 260,00 € Kicklox
Ingénieur automobile 310,00 € Kicklox
Ingénieur biomédical 280,00 € Kicklox
Ingénieur biotechnologies 250,00 € Kicklox
Ingénieur brevets 320,00 € Kicklox
Ingénieur calcul 280,00 € Kicklox
Ingénieur chimiste 350,00 € Kicklox
Ingénieur construction 260,00 € Kicklox
Ingénieur consultant 290,00 € Kicklox
Ingénieur cybersécurité 320,00 € Kicklox
Ingénieur d’exploitation 410,00 € Humaniance
Ingénieur d’études informatique 300,00 € Kicklox
Ingénieur domotique 310,00 € Kicklox
Ingénieur du bois 300,00 € Kicklox
Ingénieur du BTP 180,00 € Kicklox
Ingénieur du son 240,00 € Kicklox
Ingénieur éco-conception 240,00 € Kicklox
Ingénieur écologue 280,00 € Kicklox
Ingénieur en agroalimentaire 270,00 € Kicklox
Ingénieur en architecture 240,00 € Kicklox
Ingénieur en automatisation 280,00 € Kicklox
Ingénieur en biologie 220,00 € Kicklox
Ingénieur en construction navale 280,00 € Kicklox
Ingénieur en électronique 270,00 € Kicklox
Ingénieur en électronique 270,00 € Kicklox
Ingénieur en énergie 340,00 € Kicklox
Ingénieur en environnement 280,00 € Kicklox
Ingénieur en génie civil 290,00 € Kicklox
Ingénieur en génie climatique 270,00 € Kicklox
Ingénieur en industrie 270,00 € Kicklox
Ingénieur en mathématiques appliquées 320,00 € Kicklox
Ingénieur en optique 320,00 € Kicklox
Ingénieur en télécommunications 320,00 € Kicklox
Ingénieur fabrication 300,00 € Kicklox
Ingénieur forage 330,00 € Kicklox
Ingénieur forestier 230,00 € Kicklox
Ingénieur gaz 320,00 € Kicklox
Ingénieur génie urbain 200,00 € Kicklox
Ingénieur géologue 220,00 € Kicklox
Ingénieur géomètre 210,00 € Kicklox
Ingénieur HVAC 270,00 € Kicklox
Ingénieur hydraulique 300,00 € Kicklox
Ingénieur informatique 310,00 € Kicklox
Ingénieur informatique industrielle 270,00 € Kicklox
Ingénieur logiciel 260,00 € Kicklox
Ingénieur maintenance 330,00 € Kicklox
Ingénieur maritime 300,00 € Kicklox
Ingénieur matériaux 310,00 € Kicklox
Ingénieur mécanique 290,00 € Kicklox
Ingénieur méthode 280,00 € Kicklox
Ingénieur minier 250,00 € Kicklox
Ingénieur modélisation 300,00 € Kicklox
Ingénieur motoriste 250,00 € Kicklox
Ingénieur nucléaire 310,00 € Kicklox
Ingénieur pétrolier 260,00 € Kicklox
Ingénieur plasturgie 250,00 € Kicklox
Ingénieur procédés 280,00 € Kicklox
Ingénieur procédés de raffinage 300,00 € Kicklox
Ingénieur qualité 300,00 € Kicklox
Ingénieur qualité de l’air 260,00 € Kicklox
Ingénieur recherche & développement 290,00 € Kicklox
Ingénieur robotique 300,00 € Kicklox
Ingénieur sécurité 290,00 € Kicklox
Ingénieur structure 300,00 € Kicklox
Ingénieur système 500,00 € Humaniance
Ingénieur système et réseau 320,00 € Kicklox
Ingénieur Systèmes d’information 250,00 € Kicklox
Ingénieur Systèmes embarqués 310,00 € Kicklox
Ingénieur tests et essais 270,00 € Kicklox
Ingénieur travaux 270,00 € Kicklox
Inkscape 250,00 € Optedif
iOs 400,00 € Optedif
Jablotron 300,00 € Optedif
Jahia 400,00 € Optedif
Joomla 250,00 € Optedif
KAM 650,00 € Optedif
Kdenlive 385,00 € Optedif
Keynote 300,00 € Optedif
KiCad 340,00 € Optedif
Krita 240,00 € Optedif
Langue des signes 210,00 € Optedif
LinkedIn 400,00 € Optedif
Loi RGPD 250,00 € Optedif
LRQA 550,00 € Optedif
Machine learning 500,00 € Optedif
Magento 350,00 € Optedif
Mail 300,00 € Optedif
MailChimp 252,00 € Optedif
Mailchimp 280,00 € Optedif
Marketing digital 500,00 € Optedif
MasterCam 259,00 € Optedif
MBTI 400,00 € Optedif
Microsoft Powershell 3.0 280,00 € Optedif
Motion designers et réalisateurs 421,00 € Malt
Motivation et Organisation 500,00 € Optedif
MS Project 350,00 € Optedif
Mysql 380,00 € Optedif
NX (Unigraphics) 550,00 € Optedif
Odoo 364,00 € Optedif
OneNote 250,00 € Optedif
OpenOffice 250,00 € Optedif
OrCad 600,00 € Optedif
Orthographe 200,00 € Optedif
Outlook 280,00 € Optedif
OWASP 500,00 € Optedif
Pack Office 220,00 € Optedif
Photographie 450,00 € Optedif
Photoshop 250,00 € Optedif
PHP 250,00 € Optedif
Pinnacle Studio 250,00 € Optedif
PostgreSQL 350,00 € Optedif
Power BI 550,00 € Optedif
Powerpoint 220,00 € Optedif
Powershell 450,00 € Optedif
Prezi 280,00 € Optedif
Pro/Engineer 430,00 € Optedif
Protel 250,00 € Optedif
Proteus 350,00 € Optedif
PySpark 450,00 € Optedif
Python 222,00 € Optedif
QCAD 280,00 € Optedif
Rédacteurs & Community Managers 432,00 € Malt
Réglementation douanière 450,00 € Optedif
Réseaux sociaux 220,00 € Optedif
Responsable Commercial – Manager commercial 550,00 € Optedif
Responsable d’exploitation 470,00 € Humaniance
RISCO 300,00 € Optedif
SAP 260,00 € Optedif
See Electrical Expert 350,00 € Optedif
Servicenow 450,00 € Optedif
Sketch 400,00 € Optedif
Sketchup 235,00 € Optedif
SmartDraw 250,00 € Optedif
SolidWorks 280,00 € Optedif
Sony Vegas 384,00 € Optedif
Sophos UTM 500,00 € Optedif
Spark 700,00 € Optedif
SPHINX 250,00 € Optedif
SPIP 255,00 € Optedif
SQL 300,00 € Optedif
Stratégie commerciale 500,00 € Optedif
Suédois 200,00 € Optedif
Symfony 2 520,00 € Optedif
Symfony2 550,00 € Optedif
Tai chi chuan 250,00 € Optedif
Technicien réseau 260,00 € Humaniance
TopSolid 370,00 € Optedif
Traktor 250,00 € Optedif
TVA intracommunaitaire 350,00 € Optedif
Twitter 270,00 € Optedif
UX 268,00 € Optedif
UX Design 550,00 € Optedif
VectorWorks 630,00 € Optedif
Vendre à l’international 350,00 € Optedif
Ventes 570,00 € Optedif
Visio 250,00 € Optedif
Web master 330,00 € Humaniance
Webmarketing 590,00 € Optedif
Windows 450,00 € Optedif
Windows 09 450,00 € Optedif
Windows Server 450,00 € Optedif
Wix 350,00 € Optedif
Word 250,00 € Optedif
WordPress 220,00 € Optedif
Xiti 400,00 € Optedif

Le point de vue de Romain Rissoan, Auteur de cet article et créateur de Optédif formation

J’ai eu beaucoup de mal et beaucoup de plaisir à rédiger cet article car en fonction de la position et du niveau de connaissance de chacun, tout ce qui est dit dans cet article peut se discuter. D’ailleurs n’hésitez pas à laisser un commentaire si cela prend sens pour vous.

Romain Rissoan

Si vous démarrez sur le secteur ou que vous avez du mal à émerger je peux, avec mes équipes vous aider sur les points suivants :
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Voilà j’espère que cet article vous aura plus car il nous aura encore pris pas mal de temps à toute l’équipe!

SVP, si vous aimez l’article, que vous n’êtes pas d’accord avec celui-ci ou que vous ne vous sentez pas représenté dans une des thématiques, merci de laisser vos commentaires et nous en discuterons avec grand plaisir, c’est aussi le but de l’article.

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